“The most important thing in communication is hearing what isn’t said” – Peter Drucker
Over mij
Hallo, ik ben Ianthe Faes.
Ik ben preventieadviseur psychosociale aspecten en erkend bemiddelaar in sociale zaken en arbeidsrelaties.
Ik zet me al 17 jaar in binnen de Federale Overheidsdienst Justitie, waarvan ik de afgelopen 10 jaar werkzaam ben als interne preventieadviseur psychosociale aspecten. Dagelijks krijg ik te maken met de uitdagingen van hangende frustraties, spanningen en conflicten op de werkvloer.
Na een opleiding bij Pro Mediation behaalde ik mijn erkenning als bemiddelaar in sociale zaken en arbeidsrelaties bij de Federale Bemiddelingscommissie.
Doorheen mijn professionele loopbaan heb ik expertise opgedaan in hoe mensen met elkaar omgaan binnen organisaties en wat de gevolgen zijn van onwelzijn op de werkvloer. Vaak voelen de partijen zich geremd om met elkaar in gesprek te gaan om hun arbeidsrelatie te verbeteren, of zijn ze niet op de hoogte van de mogelijkheid tot bemiddeling binnen de werkcontext. Met mijn praktijk Move to Mediation wil ik deze problemen mee de wereld uithelpen.
Enkele weetjes
- Ik woon met mijn partner, onze twee tienerdochters en een heleboel dieren in Deinze.
- Ik geniet van tijd doorbrengen met mijn gezin en vrienden, lekker eten, muziek en podcasts luisteren. Sporten en yoga zijn mijn uitlaatkleppen en helpen me te ontkoppelen na een drukke (werk)dag.
Over Move to Mediation
Move to Mediation heeft als doel bemiddeling binnen de arbeidscontext te promoten en organisaties te motiveren om bemiddeling als een constructieve manier van dialoogvoering te omarmen. Door een gestructureerde aanpak en eerlijke, open en transparante communicatie help ik moeilijkheden bespreekbaar te maken, zowel tussen individuen als binnen teams.
Voor mij ligt de kracht van de bemiddelaar in het aangaan van het engagement om zowel de verbale als de non-verbale communicatie tussen de partijen te faciliteren en het ontvangen van de bereidheid om hieraan mee te werken. Samen bouwen we een stevige brug om veilig de overkant te bereiken. Een bemiddeling is bijzonder waardevol wanneer het onuitgesprokene en het onbehandelde binnen een veilige context op de tafel komt en de partijen hun duwtje in de rug krijgen om zelf oplossingen te zoeken voor hun samenwerkingsrelatie.
Met Move To Mediation sta ik klaar om jou en jouw organisatie te begeleiden naar een harmonieuze en productieve werkomgeving. Laten we samen werken aan een constructieve dialoog en duurzame oplossingen.